Kıdem tazminatı davası açmadan önce arabuluculuğa başvurmak zorunlu mudur?

Evet, zorunludur. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesi uyarınca, kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulmuş olması 'dava şartıdır'. Kıdem tazminatı da bir işçilik alacağı ve tazminatı niteliğinde olduğundan, bu davayı açmak isteyen işçi, öncelikle arabuluculuk sürecini işletmek zorundadır. Metinde de 'dava şartı olan arabuluculuk faaliyeti sonrası İş Mahkemelerinde dava açmak gerekmektedir' ve 'Davacı, arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaya varılamadığına ilişkin son tutanağın aslını veya arabulucu tarafından onaylanmış bir örneğini dava dilekçesine eklemek zorundadır' denilerek bu zorunluluk vurgulanmıştır. Arabuluculuğa başvurulmadan açılan dava, dava şartı yokluğu nedeniyle usulden reddedilir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/kidem-tazminati-davasi-sartlari-dilekcesi/)