657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 25. maddesinde düzenlenen 'isnat ve iftiralara karşı korunma hakkı'nın işleyiş mekanizması nasıldır? Bu hak, mobbinge karşı bir koruma sağlayabilir mi?

657 sayılı Kanun'un 25. maddesi, devlet memurlarını haksız suçlamalara ve iftiralara karşı korumayı amaçlar. Bu mekanizmaya göre, bir memur hakkında yapılan şikayet veya ihbarın, kasıtlı olarak yapılan haksız bir suçlama veya hakaret olduğu soruşturma sonucunda anlaşılırsa, memurun en üst disiplin amiri veya ilde görevliyse vali, bu isnat ve iftirada bulunan kişi hakkında Cumhuriyet Savcılığı'na kamu davası açılması için talepte bulunur. Bu hak, mobbinge karşı dolaylı bir koruma sağlayabilir. Özellikle, bir memuru yıldırmak amacıyla hakkında sürekli asılsız ve kötü niyetli şikayetlerde bulunulması, asılsız soruşturmalar açılması gibi mobbing yöntemlerine başvurulduğunda, bu soruşturmaların sonucunda iftira veya haksız isnat tespit edilirse, m.25'in işletilmesi talep edilebilir. Bu durum, mobbing uygulayan kişiye karşı hem cezai hem de idari bir yaptırım yolunu açarak caydırıcı bir etki yaratabilir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/idare-hukukunda-mobbing/)