Bir akademisyenin, akademik çalışma yapmasını engelleyecek şekilde sürekli üniversitede fiilen bulunmaya zorlanması veya yüksek lisans/doktora tezlerinin yersiz olarak uzatılmaya çalışılması mobbing olarak değerlendirilebilir mi?

Evet, değerlendirilebilir. Metinde, özellikle akademisyenlere yönelik mobbing örnekleri arasında bu tür davranışlara yer verilmiştir. Listede, 'Akademisyenler için akademik araştırma yapması güçleştirilmesi', 'Akademisyenlerin akademik çalışma yapmasını engeller şekilde sürekli üniversitede fiilen bulunmaya zorlanması' ve 'Akademisyenlerin yüksek lisans veya doktora tezlerinin yersiz olarak uzatılmaya çalışılması veya tezlerin reddedilmesi' mobbing teşkil edebilecek davranışlar olarak sayılmıştır. Bu tür eylemlerin mobbing olarak kabul edilebilmesi için, diğer mobbing vakalarında olduğu gibi, tek seferlik veya haklı bir gerekçeye dayalı olmaması, sistematik bir şekilde, kasıtlı olarak ve akademisyeni yıldırma, mesleki gelişimini engelleme veya kurumdan uzaklaştırma amacıyla yapılması gerekmektedir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/idare-hukukunda-mobbing/)