Kıdem tazminatı hesabına esas alınacak ücret belirlenirken hangi ödemeler dikkate alınır? İşçinin brüt ücreti ile net ücreti arasındaki fark bu hesaplamayı nasıl etkiler?

Kıdem tazminatı hesabına esas alınacak ücret, işçinin giydirilmiş brüt ücretidir. Bu, sadece işçinin temel (çıplak) ücretini değil, aynı zamanda para ile ölçülebilir, sürekli ve sözleşmeden veya kanundan doğan tüm menfaatleri de kapsar. Metinde örnek olarak yol, yemek gibi yan ödemeler belirtilmiştir. Buna ek olarak, ikramiyeler, primler, yakacak yardımı, giyim yardımı gibi süreklilik arz eden ödemeler de ücrete dahil edilir. Hesaplama, işçinin eline geçen net ücret üzerinden değil, sigorta primi, vergi, sendika aidatı gibi kesintiler yapılmadan önceki 'brüt ücret' üzerinden yapılır. Bu nedenle, hesaplamada esas alınacak ücret, işçinin bordrosunda görünen brüt ücrettir. Bu brüt ücret üzerinden sadece binde 7,59 oranında damga vergisi kesintisi yapılır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/kidem-tazminati-davasi-sartlari-dilekcesi/)