Bedelli askerlik hizmetinden yararlanmak için işten ayrılan bir işçi, kıdem tazminatına hak kazanır mı? Konya Bölge Adliye Mahkemesi'nin bu konudaki kararının dayanağı nedir?

Evet, kazanır. 1475 sayılı Kanun'un 14. maddesi, 'muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyla' işten ayrılmayı kıdem tazminatına hak kazandıran bir neden olarak saymaktadır. Bedelli askerlik de 1111 sayılı Askerlik Kanunu kapsamında bir 'muvazzaf askerlik' hizmeti türüdür. Her ne kadar süresi daha kısa (temel askerlik eğitimi) olsa da, niteliği itibarıyla zorunlu askerlik hizmetinin bir ifa şeklidir. Konya Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi'nin 24/01/2020 tarihli ve 2020/167 K. sayılı kararı da bu yöndedir. Karar, bedelli askerliğin de kanunda belirtilen 'muvazzaf askerlik hizmeti' kapsamında olduğu ve bu nedenle işçinin kıdem tazminatına hak kazanacağı gerekçesine dayanmaktadır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/kidem-tazminati-davasi-sartlari-dilekcesi/)