İş Mahkemeleri Kanunu uyarınca, kıdem tazminatı alacağı için dava açmadan önce yerine getirilmesi gereken zorunlu bir usul şartı var mıdır? Varsa nedir?

Evet, vardır. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesi uyarınca, kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, dava açmadan önce 'arabulucuya başvurulmuş olması' zorunlu bir dava şartıdır. Kıdem tazminatı da bir işçilik alacağı ve tazminatı olduğundan, bu kural kıdem tazminatı davaları için de geçerlidir. Davacı, arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaya varılamadığına ilişkin son tutanağın aslını veya arabulucu tarafından onaylanmış bir örneğini dava dilekçesine eklemek zorundadır. Bu şart yerine getirilmeden dava açılırsa, mahkeme davayı usulden reddeder. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/kidem-tazminati-davasi-sartlari-dilekcesi/)