Kıdem tazminatı hesabında esas alınacak ücret 'brüt ücret' midir, 'net ücret' midir? Bu ücrete hangi yan ödemeler dahil edilir?

Kıdem tazminatı hesabında esas alınacak ücret, işçinin giydirilmiş 'brüt' ücretidir. Yani, sigorta primi, vergiler ve diğer kesintiler yapılmamış olan ücrettir. Bu ücrete, sadece asıl ücret değil, aynı zamanda işçiye süreklilik arz edecek şekilde sağlanan para ve para ile ölçülebilen menfaatler de dahil edilir. Bunlar arasında yemek yardımı, yol parası, düzenli ödenen prim ve ikramiyeler, kasa tazminatı, gıda yardımı gibi ödemeler bulunur. Kısacası, işçinin son bir yıllık süre içindeki toplam brüt gelirinin 365'e bölünmesiyle bulunan günlük giydirilmiş brüt ücret, 30 ile çarpılarak kıdem tazminatına esas alınacak 30 günlük brüt ücret bulunur. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/kidem-tazminati-davasi-sartlari-dilekcesi/)