Kıdem tazminatının zamanında ödenmemesi halinde uygulanacak faizin türü ve başlangıç tarihi nedir? İşçinin, tazminatın taksitler halinde ödenmesini kabul etmesinin faiz hakkı üzerindeki etkisi nasıldır?

1475 sayılı Kanun'un 14/11. maddesi uyarınca, zamanında ödenmeyen kıdem tazminatına, gecikme süresi için 'mevduata uygulanan en yüksek banka faizi' uygulanır. Kural olarak faizin başlangıç tarihi, iş akdinin feshedildiği tarihtir. İşverenin temerrüde düşürülmesi için ayrıca bir ihtara gerek yoktur. Ancak, eğer işçi kıdem tazminatının taksitler halinde ödenmesini kabul etmişse, bu durum faiz hakkından zımnen feragat ettiği anlamına gelir. Taksitler zamanında ödendiği sürece işçi faiz talep edemez. Fakat, işveren taksit ödeme anlaşmasını ihlal ederse (örneğin bir taksiti geciktirirse), işçi anlaşmayla bağlı kalmaktan kurtulur ve kıdem tazminatının tamamı için fesih tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizini talep etme hakkına yeniden kavuşur. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/kidem-tazminati-davasi-sartlari-dilekcesi/)