İşyeri devri durumunda, devir tarihinden önce doğmuş olan kıdem tazminatından devreden ve devralan işveren nasıl sorumludur?

İşyeri devrinde, devir tarihinde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçlarıyla devralan işverene geçer. Kıdem tazminatı açısından, her iki işveren de işçinin tüm hizmet süresi üzerinden hesaplanacak tazminattan müteselsilen (birlikte) sorumludur. Ancak devreden işverenin sorumluluğu, kendi dönemindeki çalışma süresi ve devir tarihindeki ücretle sınırlıdır. (İş Kanunu m.6) (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/.../kidem-tazminati-davasi-sartlari-dilekcesi/)