Emeklilik nedeniyle işten ayrılan işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için ne yapması gerekir?

Yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı yahut toptan ödeme almak amacıyla işten ayrılan işçinin, kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) bu aylığa veya ödemeye hak kazandığına dair bir belge alarak işverene ibraz etmesi gerekir. Sadece yaş ve prim gün sayısını doldurmuş olması yeterli değildir, SGK'ya başvurarak bu durumu belgelendirmelidir. (1475 sayılı İş Kanunu m.14) (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/.../kidem-tazminati-davasi-sartlari-dilekcesi/)