İşçinin, çalıştığı işyerinin uzak bir yere taşınması nedeniyle iş sözleşmesini feshetmesi halinde kıdem tazminatı talep edebilir mi?

Evet, talep edebilir. İşyerinin, işçinin ulaşımını önemli ölçüde zorlaştıracak uzak bir yere taşınması, İş Kanunu m.22 kapsamında 'iş koşullarında esaslı değişiklik' sayılır. İşçi bu değişikliği kabul etmek zorunda değildir ve bu gerekçeyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshederek kıdem tazminatına hak kazanabilir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/.../kidem-tazminati-davasi-sartlari-dilekcesi/)