İşyerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi konulu Başbakanlık Genelgesi'ne göre mobbing nasıl tanımlanmıştır?

19.03.2011 tarihli ve 2011/2 sayılı Başbakanlık Genelgesi'nde mobbing; 'Kasıtlı ve sistematik olarak belirli bir süre çalışanın aşağılanması, küçümsenmesi, dışlanması, kişiliğinin ve saygınlığının zedelenmesi, kötü muameleye tabi tutulması, yıldırılması ve benzeri şekillerde ortaya çıkan psikolojik taciz' olarak tanımlanmıştır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/.../idare-hukukunda-mobbing/)