İşçinin ölümü halinde kıdem tazminatı hakkı ne olur?

İşçinin ölümü halinde, en az bir yıllık kıdemi varsa, kıdem tazminatı hakkı sona ermez ve kanuni mirasçılarına ödenir. Ölüm nedeninin (iş kazası, hastalık vb.) veya işçinin kusur durumunun bir önemi yoktur. (1475 sayılı İş Kanunu m.14) (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/.../kidem-tazminati-davasi-sartlari-dilekcesi/)