Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan bir işçi, sözleşme süresi sonunda kıdem tazminatı alabilir mi?

Hayır, kural olarak alamaz. Belirli süreli iş sözleşmesi, sürenin bitimiyle kendiliğinden sona erdiğinde kıdem tazminatına hak kazanılamaz. Ancak, belirli süreli sözleşme süresinden önce işveren tarafından haksız nedenle veya işçi tarafından haklı nedenle feshedilirse, işçi kıdem tazminatı alabilir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/.../kidem-tazminati-davasi-sartlari-dilekcesi/)