Kıdem tazminatı hesabında hangi ücret esas alınır ve hesaplama nasıl yapılır?

Kıdem tazminatı, işçinin işten ayrıldığı tarihteki giydirilmiş brüt ücreti (asıl ücrete ek olarak para ile ölçülebilen ve süreklilik arz eden yol, yemek, ikramiye gibi yan hakların dahil edildiği ücret) üzerinden hesaplanır. Her tam çalışma yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret tutarında tazminat ödenir. Bir yıldan artan süreler de oranlanarak hesaba katılır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/.../kidem-tazminati-davasi-sartlari-dilekcesi/)