Kıdem tazminatına hak kazanmanın temel şartları nelerdir?

Kıdem tazminatına hak kazanmanın üç temel şartı vardır: 1) 4857 sayılı İş Kanunu'na göre işçi olmak. 2) Aynı işverenin işyerinde en az bir yıllık kıdeme (çalışma süresine) sahip olmak. 3) İş akdinin 1475 sayılı Kanun'un 14. maddesinde sayılan belirli nedenlerden biriyle sona ermesi. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/.../kidem-tazminati-davasi-sartlari-dilekcesi/)