İşçinin haklı nedenle fesih hakkı (İş K. m.24) ile geçerli nedenle fesih hakkı arasındaki temel fark nedir?

Haklı nedenle fesihte, işçiden iş ilişkisini sürdürmesi beklenemeyecek kadar ağır bir durum vardır ve işçi sözleşmeyi derhal, bildirim süresi vermeden sona erdirebilir; kıdem tazminatına hak kazanır. Geçerli nedenle fesihte ise durum daha az ağırdır, işveren bildirim sürelerine uyarak sözleşmeyi fesheder ve işçi hem kıdem hem de ihbar tazminatına hak kazanır (işe iade davası açma hakkı da saklıdır).