Fasılalı (aralıklı) çalışan bir işçinin kıdem tazminatı hesabında, önceki çalışma süreleri dikkate alınır mı?

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2020/7438 K. sayılı kararına göre, eğer fasılalı çalışmalar arasındaki süre 10 yıllık (eski zamanaşımı süresi) süreyi geçmemişse, hizmetler birleştirilerek tüm hizmet süresi üzerinden kıdem tazminatı hesaplanır. Ancak aradaki süre zamanaşımı süresini doldurmuşsa, önceki dönem hesaba katılmaz.