Bir işçinin sendika yöneticisi olması nedeniyle işten ayrılması durumunda kıdem tazminatı alabilir mi?

Evet, alabilir. İşçi, sendika yöneticisi olduğu gerekçesiyle iş akdini feshederek kıdem tazminatı alabilir. Ayrıca, sendikal görevi bittikten sonra işe dönmek istediğinde işveren kabul etmezse yine kıdem tazminatını ödemek zorundadır.