Bir kamu görevlisine yönelik anlık, sistematik olmayan ve kasıt taşımayan kaba davranışlar idare hukuku açısından mobbing sayılır mı?

Hayır, sayılmaz. Metinde ve yargı kararlarında vurgulandığı üzere, bir davranışın mobbing sayılabilmesi için sistematik olması, belirli bir süre devam etmesi ve yıldırma/bezdirme amacı taşıması gerekir. Anlık, münferit ve nezaketsizlik boyutunda kalan olaylar mobbing olarak nitelendirilmez.