İşçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süreyle işin durmasını gerektiren zorlayıcı sebepler ortaya çıkarsa, işçinin kıdem tazminatı hakkı doğar mı?
Evet, doğar. Bu durum, İş Kanunu m. 24/III'te işçi için haklı nedenle derhal fesih sebebi olarak sayılmıştır. İşçi bu sebebe dayanarak iş akdini feshederse kıdem tazminatına hak kazanır.