Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan bir işçi, sözleşme süresi bittiğinde kıdem tazminatı alabilir mi?

Kural olarak alamaz. Belirli süreli iş sözleşmesi, sürenin bitimiyle kendiliğinden sona erer ve bu durumda kıdem tazminatına hak kazanılmaz. Ancak, bu sözleşme süresinden önce işveren tarafından haksız bir nedenle veya işçi tarafından haklı bir nedenle feshedilirse, işçi kıdem tazminatı alabilir.