Yargıtay 22. H.D. Karar No: 2020/4693'e göre, bir çalışanın sosyal medya paylaşımları işverene haklı fesih imkanı verir mi?

Evet, verebilir. Kararda, belediye başkanına yönelik eleştiri sınırlarını aşan, hakaret içeren ifadeler kullanan alt işveren işçisinin bu paylaşımlarının, işverenin güvenini sarsan, doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar olduğu kabul edilmiştir. Bu durum, İş Kanunu m. 25/2-e uyarınca işverene haklı nedenle fesih imkanı tanımış ve işçinin kıdem tazminatı talebi reddedilmiştir.