Yargıtay 10. Hukuk Dairesi'nin 2021/2741 E. sayılı bozma kararında, Anayasa Mahkemesi'nin 'çalıştığı işten ayrılma' koşulunu iptal etmesi, yaşlılık aylığı bağlanma koşullarını nasıl değiştirmiştir?

Anayasa Mahkemesi'nin 14.01.2021 tarihli ve 2019/104 E., 2021/13 K. sayılı kararıyla 506 sayılı Kanun'daki '...çalıştığı işten ayrıldıktan sonra...' ibaresini iptal etmesi, yaşlılık aylığı bağlanma koşullarından birini ortadan kaldırmıştır. Yargıtay'ın kararında da atıf yapılan bu değişikliğin sonucu şudur: Eskiden, yaş, prim günü ve sigortalılık süresi gibi koşulları tamamlayan bir sigortalının, yaşlılık aylığı bağlanması için Kurum'a başvurmadan önce, aktif olarak çalıştığı işten fiilen 'ayrılması' zorunluydu. Bu, sigortalılar için bir hak kaybı veya belirsizlik yaratabiliyordu; zira aylık bağlanıp bağlanmayacağını bilmeden işten ayrılmak zorunda kalıyorlardı. AYM'nin iptal kararı sonrasında bu zorunluluk ortadan kalkmıştır. Artık sigortalılar, diğer koşulları tamamlamaları halinde, aktif olarak çalışmaya devam ederken de yaşlılık aylığı bağlanması için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvuruda bulunabilirler. Aylık bağlandıktan sonra çalışmaya devam etmeleri, sosyal güvenlik destek primine tabi olma gibi farklı hukuki sonuçlar doğurur, ancak aylık talebi için işten ayrılma bir ön koşul olmaktan çıkmıştır. (İlgili metin: fiili-hizmet-suresi-zammi)