5434 sayılı kanuna tabi bir subayın, 506 sayılı kanun kapsamındaki hizmetleriyle birleştirme yapıldığında, hak kazandığı 'fiili hizmet süresi zammı'nın yaş haddinden indirilmesi mümkün müdür? Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2024/151 E. sayılı kararının bu konudaki yaklaşımını, 506 sayılı Kanun'un Ek 39. maddesi çerçevesinde açıklayınız.

Evet, mümkündür. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2024/151 E., 2024/359 K. sayılı kararında, 5434 sayılı Kanun kapsamında hak kazanılan fiili hizmet süresi zammının, 2829 sayılı Kanun uyarınca hizmetlerin birleştirilmesi sonrasında 506 sayılı Kanun'a göre tahsis koşulları belirlenirken yaş haddinden indirilmesi gerektiği açıkça kabul edilmiştir. Bu kabulün hukuki dayanağı, 506 sayılı Kanun'un Ek 39. maddesidir. Bu madde, 'Bu Kanunun Ek 5 ve Ek 6 ncı maddeleri gereğince sigortalılık süresine ilave edilen gün sayıları, beş yıldan çok olmamak üzere bu Kanun’un 60. ve Geçici 81 inci maddelerinde belirtilen yaş hadlerinden indirilir.' hükmünü içermektedir. Yargıtay, her ne kadar 5434 sayılı Kanun'daki 'fiili hizmet süresi zammı' ile 506 sayılı Kanun'daki 'itibari hizmet süresi' (Ek 5 ve Ek 6) kavramsal olarak farklı olsa da, yaş haddinden indirim mekanizması açısından her iki sürenin de benzer bir amaca hizmet ettiğini ve bu indirimin uygulanması gerektiğini kabul etmektedir. Kararda, 'fiili hizmet zammının' sigortalılık başlangıcını geriye çekmeyeceği belirtilirken, yaş haddinden indirilmesine ilişkin kabulün '506 sayılı Kanun’un Ek 39’uncu maddesi karşısında yerinde olduğu' özellikle vurgulanmıştır. Dolayısıyla, davacının hak kazandığı 3 yıl 10 ay 15 günlük fiili hizmet süresi zammının, tabi olduğu yaş haddinden indirilmesi gerekir. (İlgili metin: fiili-hizmet-suresi-zammi)