Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2017/1512 sayılı kararında, davalı asıl işverenin, alt işverendeki belge saklama yükümlülüğünün (5510 SK m.86) kapsamı nasıl yorumlanmıştır?

YHGK bu kararında, asıl işverenin belge saklama yükümlülüğünü dar yorumlamıştır. Kurul'a göre, 5510 sayılı Kanun'un 86. maddesindeki 'işyeri defter, kayıt ve belgelerini' saklama yükümlülüğü, işçiyi fiilen çalıştıran, bordrosunu düzenleyen ve ücretini ödeyen 'gerçek ve hukuki işverene', yani alt işverene aittir. Asıl işverenin, alt işveren işçisinin ücret bordrosu, ücret pusulası, banka kayıtları gibi kişisel ödeme belgelerini veya özlük dosyasını tutma ve saklama yükümlülüğü bulunmamaktadır. Bu nedenle, mahkemenin 'asıl işveren de belgeleri saklamak zorundadır' diyerek, bu belgelerin alt işverenden istenmesi talebini reddetmesi hatalı bulunmuştur. (Kaynak: hmk-madde-62-ihbarin-sekli.html)