Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin olduğu bir davada, davalı asıl işverenin, davacı işçiye ait özlük dosyası ve ödeme belgelerinin alt işverenlerden istenmesi yönündeki talebinin mahkemece reddedilmesi, Yargıtay tarafından hangi temel hakların ihlali olarak görülmüştür?

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun E. 2017/2316 sayılı kararında, bu talebin reddedilmesi iki temel hakkın ihlali olarak görülmüştür: 1) Hukuki Dinlenilme Hakkı (HMK m.27): Davalı asıl işveren, davanın esasına ilişkin olan ve savunmasının temelini oluşturan delillerin (özlük dosyası, bordrolar vb.) toplanmasını talep etmektedir. Bu deliller, borcun miktarını, ödenip ödenmediğini ve sorumluluk süresini belirleyecektir. Bu talebin reddedilmesi, davalının iddialarını ispatlama ve savunma yapma hakkını elinden alır. 2) Silahların Eşitliği ve Adil Yargılanma Hakkı (Anayasa m.36, İHAS m.6): Davacının iddiaları karşısında davalının, bu iddiaları çürütebilecek temel delillere ulaşmasının engellenmesi, taraflar arasındaki usuli dengeyi bozar ve davalıyı dezavantajlı bir konuma sokar. Bu durum, adil bir yargılamanın temel unsurlarından olan silahların eşitliği ilkesini ihlal eder. (Kaynak: hmk-madde-62-ihbarin-sekli.html)