5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 5. maddesinde düzenlenen yetki kuralı, aynı kanunun 1/B bendi kapsamında Kurum ile sigortalılar arasındaki uyuşmazlıklarda 'kesin yetki' kuralı mıdır? Bu tür bir davada yetki itirazı ne zamana kadar ileri sürülebilir?

Hayır, bu kural kesin yetki kuralı değildir. 5521 sayılı Kanun'un 5. maddesi, 'işçi-işveren' arasındaki uyuşmazlıklar için davalının ikametgahı veya işin yapıldığı yer mahkemesini yetkili kılarak bir kesin yetki kuralı getirmiştir. Ancak, aynı kanunun 1/B bendi kapsamında görülen ve Sosyal Güvenlik Kurumu'nun taraf olduğu uyuşmazlıklar için (örneğin hizmet tespiti, sigortalılık başlangıcının tespiti vb.) kanunda özel bir yetki kuralı yoktur. Bu durumda genel hükümlere gidilir. Metindeki Yargıtay 20. Hukuk Dairesi'nin 2017/2496 K. sayılı kararında da belirtildiği gibi, bu tür davalarda HMK'daki genel (m. 6) ve özel yetki (m. 14 - şubenin bulunduğu yer) kuralları uygulanır ve bu kurallar kesin yetki niteliğinde değildir. Dolayısıyla, bu davalarda yetki itirazının, HMK m. 19 uyarınca bir ilk itiraz olarak, yasal cevap süresi içinde cevap dilekçesiyle ileri sürülmesi gerekir. Süresinde itiraz edilmezse, davanın açıldığı mahkeme yetkili hale gelir.