İşçinin, imzaladığı ücret bordrosunda fazla mesai ücreti ödendiği görünüyorsa, daha fazla mesai yaptığını iddia edebilir mi? Hangi durumda bu iddia dinlenir?

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2013/16412 E., 2014/1287 K. sayılı kararına göre, işçinin imzasını taşıyan bordro, sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. İmzalı bordroda fazla çalışma ücreti ödendiği yazıyorsa, işçi kural olarak daha fazla çalışma yaptığını iddia edemez. Ancak, işçinin bordroyu 'ihtirazi kayıt' (haklarımı saklı tutarak imzalıyorum gibi) koyarak imzalaması halinde, bordroda görünenden daha fazla çalıştığını her türlü delille (özellikle tanıkla) ispat edebilir. İhtirazi kayıt yoksa, daha fazla çalıştığını ancak yazılı delille ispatlaması gerekir. (Y9HD - 2013/16412 E., 2014/1287 K., barandogan.av.tr)