Yargıtay Ceza Genel Kurulu'nun 2017/498 sayılı kararına göre, bir iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi, TCK m. 117'deki iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunu oluşturur mu?

Hayır, oluşturmaz. Kararda belirtildiği üzere, haksız fesih işlemi dahi nihayetinde hukuksal sonuçlar doğuran bir eylemdir ve iş sözleşmesini sona erdirir. Bu durumda eylem hukuki bir nitelik kazanmıştır. Bu nedenle, sözleşmeye aykırılık veya sözleşmenin feshi gibi durumlar, TCK m. 117 kapsamında "hukuka aykırı başka bir davranış" olarak değerlendirilemez ve suç oluşturmaz. Bunlar, hukuksal çerçevede çözülmesi gereken başka sorunlardır. (Ceza Genel Kurulu - Karar: 2017/498, barandogan.av.tr)