Yargıtay Ceza Genel Kurulu'nun bir kararında, iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunun oluşumu için "ihlalin" ne anlama geldiği nasıl tanımlanmıştır?

Yargıtay Ceza Genel Kurulu'nun 2019/14 sayılı kararına göre, TCK m. 117 anlamında "ihlâl", kişilerin normal iş ve çalışma düzenine ilişkin faaliyetlerinden en azından geçici olarak uzaklaştırılmasını ve bu düzenin bozulmasını ifade etmektedir. İhlalin geçici ya da devamlı olmasının suçun oluşumu açısından bir önemi yoktur. (Ceza Genel Kurulu - Karar: 2019/14, barandogan.av.tr)