Bir işverenin, sözleşme hükümlerine aykırı davrandığı için işçisinin iş akdini haksız olarak feshetmesi, TCK m. 117/1'deki 'hukuka aykırı başka bir davranış' kapsamına girer mi?

Metindeki açıklamalara göre girmez. Haksız fesih, hukuki sonuçlar doğuran bir işlemdir ve uyuşmazlığın çözümü İş Hukuku kuralları çerçevesinde (örneğin işe iade davası, tazminat vb.) yapılır. Bu tür sözleşmesel uyuşmazlıklar, TCK m. 117'nin kapsamına giren cezai bir müdahale olarak değerlendirilmez. (Mustafa Artuç, Kişilere Karşı Suçlar, s. 1004).