İş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçu (TCK m. 117) neticeli bir suç mudur, sırf hareket suçu mudur?

Metindeki açıklamalara ve Yargıtay kararlarına göre bu suç, 'neticeli bir suç'tur. Suçun tamamlanabilmesi için sadece cebir, tehdit gibi hareketlerin yapılması yeterli olmayıp, bu hareketler sonucunda 'iş ve çalışma hürriyetinin ihlal edilmesi' neticesinin de gerçekleşmiş olması gerekir. Bu ihlal, kişinin çalışma düzeninin en azından geçici olarak bozulması veya engellenmesi şeklinde ortaya çıkar.