İş kazası sonucu açılan tazminat davasında, işverenin sorumluluğunu ortadan kaldıran veya azaltan sebepler neler olabilir?

İşvereni sorumluluktan kurtaracak olan durum, eylem ile meydana gelen zarar arasındaki uygun illiyet bağının kesilmesidir. Kusur sorumluluğunda da illiyet bağı; mücbir sebep, zarar görenin (işçinin) ağır kusuru ve üçüncü kişinin ağır kusuru nedenleriyle kesilebilir. Bu durumların varlığı halinde işverenin sorumluluğuna gidilmesi mümkün olmayabilir veya sorumluluğu azalabilir. (HGK, 20/03/2013 tarih, 2012/21-1121 Esas, 2013/386 Karar)