AİHM'nin Pişkin v. Türkiye kararında, başvurucunun iş akdinin feshinin ailesi ve yakın çevresiyle ilişkileri üzerindeki olumsuz etkileri hangi Sözleşme maddesi kapsamında değerlendirilmiştir?

AİHM Pişkin v. Türkiye kararında, işten çıkarılmasının ailesi, yakın çevresi ve diğer insanlarla ilişki kurma ve geliştirme yeteneği ve saygınlığı üzerinde ciddi olumsuz etkilerinin olduğuna hükmetmiştir. İş akdinin feshi sonuç itibariyle, başvurucunun özel hayatı üzerinde büyük olumsuzlar oluşturmuş ve bu durum, 8. maddenin ihlali için gerekli ağırlık düzeyine ulaşmıştır. (AİHM m.8 - ihrac-isleminin-iptali-davasi-aihm-karari.html - İrtibat ve İltisak Kavramları Öngörülebilir Değildir)