Kamu görevinden çıkarma/ihraç işleminin 'ölçülülük ilkesi'ne aykırı olup olmadığı AİHM Yalçınkaya Kararı kapsamında nasıl değerlendirilmiştir?

AİHM Yalçınkaya Kararı'nda, OHAL şartları ve derogasyon bildiriminin, Devlet makamlarına keyfi sonuçlara yol açabilecek davranışlarda bulunma konusunda açık çek vermediği belirtilmiştir. Kamu görevinden çıkarma gibi ağır bir yaptırımın, hukuki güvenceler hiçe sayılarak ve daha hafif tedbirler (görevden uzaklaştırma gibi) uygulanmadan tesis edilmesi, 'ölçülülük ve orantılılık' ilkelerine aykırıdır. Anayasa Mahkemesi de benzer şekilde, bir sınırlamanın zorunlu olmadığı durumlarda daha hafif bir sınırlamayla amaca ulaşılabileceğini vurgulamıştır. (AİHM Yalçınkaya Kararı - ihrac-isleminin-iptali-davasi-aihm-karari.html - İrtibat ve İltisak İsnadı ile Kamu Görevinden Çıkarılma Ölçülülük İlkesine Aykırıdır)