Bir hizmet sözleşmesinde, işçinin 'ücretinin dörtte birinden fazlasının haczedilemeyeceği' kuralının (TBK m.410), işçinin 'bakmakla yükümlü olduğu aile bireyleri için hâkim tarafından takdir edilecek miktar' ile olan ilişkisini ve bu miktarın hacizdeki önceliğini açıklayınız.

TBK m.410, işçinin ücretini korumak amacıyla, kural olarak 'ücretinin dörtte birinden fazlasının haczedilemeyeceğini' düzenler. Bu, genel hacizler için geçerli bir sınırdır. Ancak aynı maddenin devamı, bu kurala önemli bir istisna ve öncelik getirir: 'Ancak, işçinin bakmakla yükümlü olduğu aile bireyleri için hâkim tarafından takdir edilecek miktar, bu orana dâhil değildir.' **İlişki ve Öncelik:** Bu hüküm, Aile Mahkemesi tarafından hükmedilen 'tedbir nafakası' veya 'iştirak nafakası' gibi, işçinin ailesine karşı olan bakım yükümlülüğünden doğan alacakları ifade eder. Bu tür nafaka alacakları, diğer tüm alacaklardan 'önceliklidir'. Haciz işlemi yapılırken, önce hakim tarafından belirlenen nafaka miktarının tamamı işçinin ücretinden kesilir. Geriye kalan ücretin ise 'ancak dörtte biri' diğer alacaklılar için haczedilebilir. Yani, nafaka alacağı, dörtte birlik haciz sınırının 'dışında ve üstündedir'. Örneğin, 10.000 TL maaş alan ve 3.000 TL nafaka borcu olan bir işçinin maaşından önce 3.000 TL nafaka kesilir. Kalan 7.000 TL'nin ise sadece dörtte biri (1.750 TL) diğer borçları için haczedilebilir. (TBK m.410)