Türk Borçlar Kanunu'nda düzenlenen rekabet yasağının geçerlilik koşullarını (TBK m.444) ve coğrafi, zamansal, mesleki sınırlamalarının hakkaniyet denetimini (TBK m.445) açıklayınız. Bu yasağın işçinin 'ekonomik geleceğini hakkaniyete aykırı olarak tehlikeye düşürmemesi' ilkesini analiz ediniz.

TBK m.444 uyarınca rekabet yasağı, fiil ehliyetine sahip işçinin, hizmet sözleşmesi sona erdikten sonra işvereniyle rekabet etmemeyi yazılı olarak üstlenmesidir. Geçerlilik koşulları şunlardır: 1. Hizmet ilişkisi işçiye müşteri çevresi veya üretim sırları ya da işverenin yaptığı işler hakkında bilgi edinme imkanı sağlamalıdır. 2. Bu bilgilerin kullanılması, işverenin önemli bir zararına sebep olacak nitelikte olmalıdır. **Sınırlandırma ve Hakkaniyet Denetimi (TBK m.445):** Rekabet yasağı, işçinin 'ekonomik geleceğini hakkaniyete aykırı olarak tehlikeye düşürecek' biçimde yer, zaman ve işlerin türü bakımından uygun olmayan sınırlamalar içeremez. Yasağın süresi, özel durum ve koşullar dışında 'iki yılı aşamaz'. Hakim, aşırı nitelikteki rekabet yasağını, bütün durum ve koşulları serbestçe değerlendirerek ve işverenin üstlenmiş olabileceği karşı edimi de hakkaniyete uygun biçimde göz önünde tutarak, kapsamı veya süresi bakımından sınırlayabilir. **Ekonomik Geleceğin Korunması:** Bu ilke, işçinin mesleki yaşamını tamamen ortadan kaldıracak, onu işsiz veya mesleksiz bırakacak ölçüde bir rekabet yasağına izin vermez. İşçi, yasağın kapsamı nedeniyle mesleğini icra edemez hale gelmemeli, ekonomik faaliyetlerini sürdürebilme imkanına sahip olmalıdır. Hakkaniyet denetimi, işçinin bu korunmaya değer menfaatini güvence altına almayı amaçlar. (TBK m.444, 445).