Hizmet sözleşmesinde işçinin özen ve sadakat borcunu açıklayarak, bu borcun işverenin menfaatlerini koruma ve sır saklama yükümlülüğü açısından nasıl tezahür ettiğini irdeleyiniz. Bu yükümlülükler hizmet ilişkisinin sona ermesinden sonra da devam eder mi?

İşçinin özen ve sadakat borcu (TBK m.396), işçinin yüklendiği işi dikkatle ve özenle yapmasını, işverenin haklı menfaatlerinin korunmasında dürüstçe davranmasını gerektirir. Bu borç, işverene ait makineleri, araçları, teknik sistemleri ve malzemeyi usulüne uygun kullanmayı içerir (TBK m.396/2). Sadakat borcu ayrıca, işçinin hizmet ilişkisi devam ettiği sürece işvereniyle rekabete girişmemesini veya ücret karşılığında üçüncü kişiye hizmette bulunmamasını emreder (TBK m.396/3). İşçi, iş gördüğü sırada öğrendiği üretim ve iş sırları gibi bilgileri kendi yararına kullanamaz veya başkalarına açıklayamaz. İşverenin haklı menfaatinin korunması için gerekli olduğu ölçüde, sır saklama yükümlülüğü hizmet ilişkisinin sona ermesinden sonra da devam eder (TBK m.396/4).