İş sözleşmesinde yer alan ve işçinin iktisaden mahvına neden olacak derecede fahiş bir cezai şartın, işçi tacir olmasa bile, ahlaka aykırılık (TBK m. 27) nedeniyle geçersiz sayılması mümkün müdür?

Evet, mümkündür. Cezai şartın fahişliği nedeniyle indirilmesi (TBK m. 182) ile ahlaka aykırılık nedeniyle geçersizliği (TBK m. 27) farklı hukuki kavramlardır. Bir cezai şart, borçlunun ekonomik özgürlüğünü tamamen ortadan kaldıracak, onu sömürecek düzeyde ağırsa, bu durum sadece fahişlik değil, aynı zamanda genel ahlaka aykırılık teşkil eder ve bu nedenle kısmen veya tamamen geçersiz (batıl) sayılabilir.