Bir davanın görüldüğü Asliye Hukuk Mahkemesi, uyuşmazlığın işçi-işveren ilişkisinden kaynaklandığı gerekçesiyle görevsizlik kararı vererek dosyayı İş Mahkemesine göndermiştir. Bu karar doğru mudur?

Evet, doğrudur. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 5. maddesi, kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda görevli mahkemenin İş Mahkemesi olduğunu emredici bir hükümle düzenlemiştir. İş Mahkemelerinin görevi kamu düzenindendir ve mahkeme tarafından her aşamada re'sen dikkate alınır. Bu nedenle, iş hukukundan kaynaklanan bir uyuşmazlığın genel görevli Asliye Hukuk Mahkemesinde açılması halinde, Asliye Hukuk Mahkemesinin görevsizlik kararı vererek dosyayı, HMK m. 20'deki usule uyulması şartıyla, görevli İş Mahkemesine göndermesi gerekir. (Yargıtay 20. Hukuk Dairesi'nin 2016/5118 E. sayılı kararındaki görev-iş bölümü ayrımına ilişkin mantık burada da geçerlidir; İş Mahkemesi özel görevli mahkemedir.)