5510 sayılı Kanun'un 13. maddesinde 'İş kazası' tanımı yapılmaktadır. Bu tanım içerisinde yer alan 'işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında' meydana gelen kazaların iş kazası sayılmasının hukuki gerekçesini ve Yargıtay'ın bu konudaki yerleşik içtihatlarının olası sonuçlarını değerlendiriniz.

5510 sayılı Kanun'un 13. maddesi, iş kazasını geniş bir şekilde tanımlar. Tanımın (e) bendinde 'Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında, meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hâle getiren olay' da iş kazası sayılmıştır. Bunun hukuki gerekçesi şunlardır: * **İşveren Kontrolü ve Riski:** Bu tür bir ulaşım, işverenin kontrolü ve sorumluluğu altındadır. İşveren, taşıtı sağlamakla veya taşıtı sağlayan kişi ile sözleşme yapmakla, işçinin işyerine güvenli bir şekilde ulaşımını sağlama yükümlülüğünü üstlenir. Dolayısıyla, bu taşıtla gerçekleşen kaza, işverenin faaliyet alanındaki bir risk olarak kabul edilir. * **İş İlişkisi Nedeniyle Zarar:** Kazanın, iş ilişkisinin bir sonucu olarak ve işverenin sağladığı imkan dahilinde meydana gelmesi esastır. Bu, işverenin işin yürütümü sırasında meydana gelebilecek risklere karşı sigortalının korunması prensibine dayanır. * **Sosyal Güvenlik Şemsiyesinin Genişletilmesi:** Sigortalının işe gidiş gelişte güvence altında olması, sosyal güvenlik sisteminin koruyucu işlenişini genişletir ve işçinin işine bağlı risklerden tamamen arındırılmasını hedefler. **Yargıtay İçtihatları ve Olası Sonuçlar:** Yargıtay, bu hükmü geniş yorumlayarak işverenin sağladığı taşıtın illa kendisine ait olmasını aramamış, servis aracı gibi üçüncü kişilerden kiralanan araçlarla yapılan taşımacılığı da bu kapsama almıştır. İçtihatlar, işverenin sadece taşıtı sağlaması değil, güzergahı belirlemesi veya taşımanın işverenin talimatıyla gerçekleşmesi gibi unsurları da dikkate almıştır. Bu içtihatlar, iş kazası tanımını daha belirgin hale getirerek, sigortalının aleyhine doğabilecek mağduriyetleri önlemeyi amaçlamıştır. Ancak, işverence sağlanmayan özel araçlarla veya toplu taşıma araçlarıyla yapılan gidiş-gelişlerde kaza meydana gelmesi durumunda iş kazası sayılmaz, bu da uygulamanın sınırlarını belirler. (5510 Sayılı Kanun Madde 13(e))