Çalışma mevzuatında sağlık raporu alınması gerektiği belirtilen bir işte, raporsuz veya rapora aykırı olarak çalıştırılan sigortalının, bu işe girmeden önce var olan veya bu çalıştırma sonucu meydana gelen hastalığı nedeniyle Kurumca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği kimden tahsil edilir?

Çalışma mevzuatında sağlık raporu alınması gerektiği belirtilen işlerde, böyle bir rapora dayanılmaksızın veya eldeki rapora aykırı olarak bünyece elverişli olmadığı işte çalıştırılan sigortalının, bu işe girmeden önce var olduğu tespit edilen veya bünyece elverişli olmadığı işte çalıştırılması sonucu meydana gelen hastalığı nedeniyle, Kurumca sigortalıya ödenen geçici iş göremezlik ödeneği işverene ödettirilir (işverenden tahsil edilir). (5510 s.K. Madde 21, fıkra 3)