Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 10.10.2024 tarihli, 2024/10147 E. sayılı kararında, iş sözleşmesi henüz sona ermemişken veya taraflar arasında somut bir uyuşmazlık yokken düzenlenen arabuluculuk anlaşma belgelerinin geçersiz olduğu belirtilmiştir. Bu tür bir belgenin hukuki akıbeti ne olur ve mahkeme bu belgeyi nasıl değerlendirmelidir?

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin ilgili kararına göre, bu tür bir belge, 6325 sayılı Kanun anlamında geçerli bir arabuluculuk anlaşma belgesi olarak kabul edilemez. Çünkü arabuluculuk, mevcut bir 'hukuk uyuşmazlığını' çözme yöntemidir, gelecekteki potansiyel alacakları tasfiye etme veya ödemeleri belgelendirme aracı değildir. Bu nedenle, belgenin 6325 sayılı Kanun m. 18/5'te belirtilen 'üzerinde anlaşılan hususlar hakkında dava açılamayacağı' şeklinde bir etkisi olmaz. Mahkeme, bu belgeyi geçersiz bir arabuluculuk tutanağı olarak kabul ettikten sonra, onu maddi hukuk kurallarına göre değerlendirmelidir. Kararda belirtildiği üzere, mahkeme bu belgeyi somut olayın özelliklerine göre ya 6098 sayılı TBK m. 420'de düzenlenen sıkı geçerlilik şartlarını (fesih sonrası 1 ay bekleme, miktarın ve türün açıkça belirtilmesi, banka kanalıyla tam ödeme vb.) taşıyıp taşımadığı yönünden bir 'ibraname' olarak ya da sadece yapılan bir ödemeyi kanıtlayan bir 'ifa belgesi (makbuz)' olarak ele almalı ve hukuki sonucunu buna göre belirlemelidir.