Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun incelediği 2015/2170 E. sayılı dosyada, davalı sendika, davacı işverenin dava açmakta hukuki yararı olmadığını hangi gerekçeyle savunmuştur? Bu savunmanın temel mantığı nedir?

Dosya içeriğine göre davalı sendika vekili, davacının üyesi olduğu işveren sendikasının (YERELSEN) aynı yöndeki (işletmenin grev yasağı kapsamında olmadığına dair) itirazının zaten Yüksek Hakem Kurulu (YHK) tarafından reddedildiğini ve mülga 2822 sayılı Kanun m. 55 uyarınca YHK kararlarının kesin ve toplu iş sözleşmesi hükmünde olduğunu belirtmiştir. Bu gerekçeyle, YHK tarafından kesin olarak karara bağlanmış bir konuda yeniden dava açılmasında davacının hukuki bir menfaati olmadığını, dolayısıyla davanın HMK m. 114/1-h uyarınca dava şartı yokluğundan reddedilmesi gerektiğini savunmuştur. Bu savunmanın temel mantığı, YHK kararının kesinliğinin, aynı konunun tekrar yargı önüne getirilmesini engellemesi ve bu nedenle davacının bu davadan elde edeceği hukuken korunmaya değer bir yararının bulunmamasıdır. Ancak Yargıtay, YHK kararının bu tür bir tespit davası açmaya engel olmadığına karar vermiştir.