Bir işçinin imzaladığı ibranamede, 'fazlaya ilişkin haklarımdan gayri kabili rücu şekilde feragat ediyorum' şeklinde bir ibare bulunması, bu ibranamenin geçerliliğini nasıl etkiler? Özellikle 6098 sayılı TBK m. 420'deki 'noksansız ödeme' şartı karşısında bu feragat beyanının hukuki değeri nedir?

Bu feragat beyanının tek başına bir hukuki değeri yoktur ve ibranamenin geçerliliğini sağlamaz. 6098 sayılı TBK m. 420, işçilik alacaklarına ilişkin ibranameler için emredici geçerlilik şartları getirmiştir. Bunlardan en önemlisi, 'ödemenin hak tutarına nazaran noksansız' yapılmasıdır. Yani, ibra ancak borcun tam ve eksiksiz ödenmesiyle mümkün olur. Eğer işçinin gerçek alacağı ödenen miktardan fazla ise, ibranamede yer alan 'feragat ediyorum' şeklindeki bir beyan, kanunun emredici hükmü karşısında geçersizdir. İşçi, doğmamış bir haktan veya eksik ödenen bir alacağın kalan kısmından bu şekilde geçerli olarak feragat edemez. TBK m. 420/3 uyarınca, 'hakkın gerçek tutarda ödendiğini ihtiva etmeyen' bu tür belgeler, içerdikleri feragat beyanına rağmen, sadece ödenen kısım için 'makbuz hükmünde' sayılır. İşçi, bakiye alacağı için dava açma hakkını korur. Yargıtay kararları da (örn: Y 9. HD 18.10.2022 T, 2022/9580 E.) bu yönde istikrar kazanmıştır.