Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2015/2170 E. sayılı kararında, iş mahkemesinin davanın esasına girerek yapması gereken inceleme sırasında hangi delilleri toplaması ve hangi araştırmaları yapması gerektiği belirtilmiştir? Bu araştırmaların amacı nedir?

Özel Daire'nin bozma kararında belirtilen ve Hukuk Genel Kurulu'nun da atıf yaptığı bu araştırmaların amacı, işyerinde yapılan işlerin ve işyerlerinin niteliğini tam olarak tespit ederek, bunların mülga 2822 sayılı Kanun'un 29 ve 30. maddelerinde sayılan grev ve lokavt yasağı kapsamına girip girmediğini somut olarak belirlemektir. Bu amaçla mahkemenin yapması gerekenler şunlardır: 1. **Keşif:** İşyerinde mahallinde keşif yapılmalıdır. 2. **Kayıtların İncelenmesi:** Şirket kayıtları incelenmelidir. 3. **İşçi Listeleri:** Yetki tespitine konu tarihteki işçi listeleri ve bu işçilerin fiilen hangi işlerde çalıştıkları belirlenmelidir. 4. **İhale Belgeleri:** Yetki tespitinden sonra ihale ile alınan başka işler varsa, bu ihalelere ilişkin belgeler ve bu işlerde çalışan işçilere ait listeler getirtilmelidir. 5. **Şirket Belgeleri:** Şirket ana sözleşmesi ve ticaret sicil kayıtları incelenmelidir. Bu delillerin tamamı toplandıktan sonra, mahkeme, işçilerin fiilen hangi işlerde çalıştığını belirleyerek, grev ve lokavt yasağı kapsamına giren bir yer veya iş olup olmadığını tespit edip sonucuna göre karar vermelidir.