İşçinin, gerçek alacağından daha düşük bir miktarı içeren bir arabuluculuk anlaşma belgesini imzalaması halinde, bu belgeye karşı 'aşırı yararlanma (gabin)' iddiasında bulunulabilir mi?

Evet, bulunulabilir. Yargıtay 10. Hukuk Dairesi'nin 2024/8516 K. sayılı kararında belirtildiği üzere, arabuluculuk anlaşma tutanağı maddi hukuk anlamında bir sözleşme olduğu için, gabin (aşırı yararlanma) halinde bu tutanağa karşı dava açılabilir. Mahkeme, gerçek zarar ile anlaşılan miktar arasında açık bir oransızlık olup olmadığını ve gabinin diğer subjektif unsurlarının (zor durumda kalma, deneyimsizlik vb.) bulunup bulunmadığını değerlendirir. (or.av.tr/ibraname-nedir/)