5188 sayılı Kanun'un 15. maddesi uyarınca iş sözleşmesine dayanılarak ödenen tazminat ile genel hükümlere (idarenin sosyal risk ilkesine) göre mahkemece hükmedilen tazminat arasındaki ilişki nedir?

5188 sayılı Kanun m. 15/1, bu durumu bir mahsup ilişkisi olarak düzenlemiştir. 'Ancak, genel hükümlere göre daha yüksek miktarda tazminat ödenmesine mahkemelerce hükmedilmesi halinde, iş sözleşmesine veya toplu iş sözleşmesine dayanılarak ödenen tutarlar mahsup edilir.' Yani, iş sözleşmesi uyarınca ödenen miktar, mahkemenin hükmedeceği daha yüksek tazminattan düşülür, çifte ödeme yapılmaz. (sen.av.tr/tr/makale/ozel-guvenlik-gorevlileri-gazi-sayilabilir-mi)