Bir işçi sendikasının, toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sırasında arabuluculuk aşamasından sonra doğrudan Yüksek Hakem Kurulu'na başvurabilmesi için hangi şartın varlığı gerekir?

Doğrudan Yüksek Hakem Kurulu'na başvurabilmesi için, uyuşmazlığın yaşandığı işyerinin veya yapılan işlerin 2822 sayılı mülga Kanun'un 29. ve 30. maddelerinde (veya 6356 sayılı Kanun'un 62. maddesinde) sayılan grev ve lokavt yasağı kapsamında olması gerekir. Eğer işyeri yasak kapsamında değilse, sendikanın grev kararı alması gibi diğer yasal prosedürleri izlemesi gerekir. (Yargıtay HGK, E: 2015/2170)